출판소식

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우리나라의 노사협의회 제도는 1963년 12월 7일 개정 노동조합법을 통해 노사협조의 실현과 산업평화의 유지를 위해 처음으로 도입되었습니다.
 그 이후 산업현장에서 민주주의 요구와 노사협력의 중요성이 부각되면서 1980년 노동조합법에서 노사협의회법으로 독립하였으며  몇 차례의 제·개정을 반복한 끝에 「근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률」을 근간으로 현재와 같은 노사협의제도가 정착되었습니다.

 고용노동부에서는 노사협의회 운영의 활성화를 증진하고 노사분규를 사전에 예방하여 갈등비용을 축소하고자 새로운 법 시행 이후 꾸준히 질의회시집을 발간하였고, 또한 노사협의회운영 매뉴얼을 발간한 바 있습니다.
비록 노사협의회 제도가 기업 현실에서 많은 제약이 있고 사실상 단체교섭의 예비모임에 지나지 않는다는 비판이 있지만 이 제도는 여전히 노사 대립적 풍토를 해소하고 자율적인 노사문화 확립의 기반을 다지는데 큰 의미가 있다고 할 것입니다.

 저희 중원노무법인에서는 노사협의회 운영과정에서 그 의문점과 문제점 등에 대한 질의가 빈번한 사실을 고려하여 위의 노동부 질의회시집과 자료들을 종합하고, 저희 법인의 자문사례들을 모아 2018년 『노사협의회운영실무』서를 발간하였습니다..
 이번에는 2년간의 작업을 거쳐 지난 실무서를 보완하고 행정해석 등을 추가하여 새로이 이 책을 발간하게 되었습니다. 
 바라건대 저희 법인에서 편집한 이 자료가 사업장에서 노사협의회를 운영하는데 일조하기를 바라면서 대한민국 경제의 발전과 노사 상생을 기원하는 바입니다.

= 발간일자 : 2021년 6월 30일
= 정      가 : 33,000 원
=구입문의:  042-487-1290  중원HR컨설팅(주)  중원노무법인
                    withus1290@hanmail.net